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Non avevo un PC (quindi nessuna e-mail o accesso a formazione/onboarding/test/codebase), non mi è stato presentato il team, avevo una copia della documentazione standard del settore e il mio capo è andato in congedo. A quanto pare, stavamo applicando Scrum. Cosa faresti? Ve la dareste a gambe?

Questa è la mia storia su come ho ribaltato questa situazione e su come l'ho applicata non solo a me stesso in un nuovo ambiente, ma anche per garantire che i nuovi assunti con cui lavoro non debbano mai passare attraverso quello che ho dovuto fare. Cosa imparerai * Toolkit di sopravvivenza per gestire il cambiamento * Guida alla transizione "Sopravvivere per Evolvere" * Suggerimenti pratici che puoi adattare al tuo contesto per evitare di perderti quando affronti nuove avventure.